หน้าเเรก / กิจกรรม / กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใต้เก...

กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใต้เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) และ Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET)

โดย : ภควดี วุฒิวัย เผยแพร่เมื่อ : 24 ส.ค. 2565 เเชร์กิจกรรมนี้ :  

กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใต้เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) และ Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET)

โครงการ “แลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใต้เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) และ Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET)” ในวันพุธ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๖๕ เวลา ๐๘.๓๐ - ๑๖.3๐ น. ณ ห้องกาสะลอง ชั้น 2 อาคารอำนวยการ มทร.ล้านนา เชียงใหม่ การบรรยายหัวข้อ "แนวทางการดำเนินงานภายใต้การประเมินคุณภาพการศึกษาแบบ EdPEx" โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.หริส ประสารฉ่ำ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน การบรรยายหัวข้อ"แนวทางการดำเนินงานภายใต้การประเมินคุณภาพการศึกษาแบบ ABET " โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภิญโญ พวงมะลิ ผู้ทรงคุณวุฒิจากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

เเชร์กิจกรรมนี้ :  

ผลการดำเนินงาน

ข้อมูลสรุปจากการบรรยาย What is EdPEx? เครื่องมือประกันคุณภาพ ผู้ตรวจ คือ อาจารย์ที่อยู่ในมหาวิทยาลัยที่ใช้เกณฑ์/มาตราฐานนี้ ซึ่งกรรมการ EdPEx มีวาระ 3 ปี วัตถุประสงค์ • พัฒนาเกรณ์คุณภาพการศึกษาสู่ความเป็นเลิศที่เป็นสากล ให้เหมาะกับบริบทของสถาบันอุดมศึกษาไทย • ส่งเสริมสนับสนุนให้สถาบันอุดมศึกษา พัฒนาคุณภาพการศึกษาระบบการบริหาร ด้วยเกณฑ์คุณภาพการศึกษาสู่ความเป็นเลิศที่สามารถเทียบได้ในระบบสากล • ส่งเสริมเครือข่ายการพัฒนาคุณภาพการศึกษาสู่ความเป็นเลิศเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีKM การจัดระดับเทียบเคียงBenchmarking และดำเนินงานที่เป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาในการก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างก้าวกระโดด การเทียบเกณฑ์ประเมินต่างในมหาวิทยาลัยกับที่เป็นที่เป็นสากล และยอมรับในวงกว้าง ผลลัพท์ ผู้ทำต้องมีคุณค่า,คุณค่าที่สามารถวัดได้หลากหลายวิธี,การยอมรับจากผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียในความคุ้มค่าของหลักสูตร บริการ กระบวนการ สินทรัพย์ การใช้งาน ต้นทุน ความคุ้มค่า ความน่าเชื่อถือ อื่นๆ วิเคราะห์ Engaged • Engaged Customers • Engaged Workers สายสนับสนุน เป็นกุญแจสำคัญของระบบการบูรณาการเพราะเป็นบุคลากรที่สร้างคุณค่าให้กับผู้เรียน และกลุ่มอื่น  บุคลากรต้องมีแรงจูงใจ ต้องมากกว่าความตั้งใจในการทำงาน บุคลากรต้องมีความรู้ ทักษะ ในด้านการทำงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิผล  การสร้างความรู้ใหม่ที่รวดเร็ว เป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นกว่าเดิม  องค์กรต้องมีการพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรเหล่านั้นมีความรู้เป็นปัจจุบัน และมีประสิทธิภาพในการนำความรู้ใหม่ๆมาใช้งาน ประเมินเป็นระยะๆ อย่างต่อเนื่อง ข้อมูล Data and Dashboard to monitoring Progress คณะเก็บข้อมูลแล้ว วิเคราะห์อย่างไรให้เกิดประโยชน์สูงสุด และข้อมูลที่เก็บนั้นเก็บที่ไหน? โดยข้อมูลนั้นต้องเป็นข้อมูลความจริง


คลังรูปภาพ : กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใต้เกณฑ์คุณภาพการศึกษา...

กิจกรรมที่น่าสนใจ
ร่วมประชุม ขับเคลื่อนงานต...

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทค...


เข้าร่วมกิจกรรมอ่านสารสัน...

วันที่ 21 กันยายน 2565 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุ...


ประชุมสถาบันถ่ายทอดเทคโนโ...

๒๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ ผศ.เกรียงไกร ธารพรศรี ผู้อำนวย...


วิทยบริการฯ จัดสอบมาตรฐาน...

วันที่ ๑๖ ธันวาคม ๒๕๖๓ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยี...


ร่วมนำเสนองานวิจัยในงาน พ...

เข้าร่วมนำเสนอผลงานวิจัยในงานพะเยาวิจัย...


เข้าร่วมโครงการเฉลิมพระเก...

รศ.ศีลศิริ สง่าจิตร ผู้ปฏิบัติหน้าที่อธิการบดี พร้...


โครงการหาตัวป้อนเชิงรุก ว...

การประชาสัมพันธ์และการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของสถาบัน...


รายงานผลการดำเนินงานโครงก...

เข้าร่วม รายงานผลการดำเนินงานโครงการทุนนวัตกรรมสาย...


เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการด...

เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการดำเนินงานโครงการค่าย (Cisa...


บทความวิชาการ "Smart Dam ...

บทความวิชาการ "Smart Dam กิจกรรมเสริมสร้างกระบวนกา...


กิจกรรมทั้งหมด